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深圳市-深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司招聘培訓經理·培訓主管(人力資源類)

公司名稱:深圳市-深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司
招聘職位:培訓經理·培訓主管(人力資源類)
工作地點:廣東省-深圳市招聘人數:3人
截止時間:性別要求:
年齡要求:職位月薪:面議
學歷要求:本科以上工作經驗:3-5年
職位職責: 崗位職責:
◎ 根據自己對醫療改革\醫院管理的了解,開發出有價值的課題(醫院發展戰略、醫院財務管理、營銷管理、質量管理、人力資源管理、門診管理、業務流程管理等等);
◎ 根據我公司提出的需求開發相應的課程;
◎ 對自己所開發課程做出市場宣傳推廣策略;
◎ 做好講課設計(時間安排、案例、故事、游戲插入等);
◎ 高水平地演講所選課題,聽眾85%以上滿意度;
◎ 在講課期間協助公司做適當的業務宣傳;
◎ 收集學員的建議,了解其管理需求,課程結束后轉告公司。
應聘要求:
1、本科以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件,會使用PPT;
3、具備較強的語言表達和溝通能力,學習能力、積極開朗。
4、為人正直,工作認真負責,有明確的人生目標和追求;
5、工作作風嚴謹、細致,思維創新;
6、至少5年以上相關工作經驗,有醫院工作背景或醫院咨詢服務\醫院培訓服務經驗的優先。 
待遇:基本工資、項目獎金

發布日期:2010-5-24
 

【該公司其他職位】
深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司
公司介紹:深圳市君合智聯管理咨詢公司是中國新型從事戰略性人力資源管理研究、咨詢的職業化、專業化的咨詢公司,為客戶提供企業發展戰略、治理結構、流程優化、生產運作、市場營銷、戰略性人力資源管理體系構建等咨詢服務。公司借鑒國際先進的管理理念和管理方法,自行研究開發了系統全面的管理咨詢技術、咨詢方法論,旨在幫助企業整合以人力資源為核心的企業資源體系,搭建戰略性人力資源管理平臺,解決企業運營過程中的人力資源管理難題,提升企業核心能力,開源節流,贏得競爭優勢。  君合智聯的核心優勢:    第一:致力于國際戰略性人力資源管理研究與咨詢相結合;    第二:擁有一批專業化的職業咨詢顧問;    第三:與國際咨詢公司先進的戰略性人力資源管理思想同步;    第四:擁有世界先進的咨詢思想與咨詢方法論;    第五:有多個管理領域的專家、顧問共同打造企業人力資源管理平臺。    第六:真正深入企業工作實際、實戰性咨詢運作方式;  君合智聯下設咨詢部、常年顧問服務部、研究部、市場拓展部、教育培訓部、行政財務部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機構開展戰略聯合,優勢互補。君合智聯咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進的管理理念和精通中國本土企業管理實務的資深人力資源管理職業顧問(公司所有咨詢顧問均是受過國內、國外良好教育,擁有多年的企業人力資源管理及高層管理工作經驗、為國內多家著名企業提供過管理咨詢及研究服務),而且特聘了一批在國內外有一點影響力的教授、專家和企業高級經理人團隊。  君合智聯咨詢顧問恪守"專業科學、團隊協作、量體裁衣、授之以漁"的服務精神,是先進的人力資源管理理念和模式的倡導者、推行者與實踐者。  君合智聯注重管理理論的研究與咨詢實務相結合,擁有一批具有相當造詣的企業管理研究人員,我們在房地產、制造業、科技企業、醫藥業、電信、食品、交通等行業有深入研究。對戰略性人力資源管理發展趨勢、公司戰略、治理結構、業務流程優化、職位價值評估、職位分析及職位說明,對國有企業、民營企業及外資企業的人力資源管理特點、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動態業績管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實務,其中,公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵體系和業績管理體系等方面具有國際先進水平,并已將成果成功地運用于國內多家著名企業的管理實踐中,得到很好的咨詢效果。  君合智聯能夠為企業或其他組織提供全套的戰略管理、組織管理、人力資源管理的系統解決方案。  服務內容: 深圳市君合智聯管理咨詢公司是中國新型從事戰略性人力資源管理研究、咨詢的職業化、專業化的咨詢公司,為客戶提供企業發展戰略、治理結構、流程優化、生產運作、市場營銷、戰略性人力資源管理體系構建等咨詢服務。公司借鑒國際先進的管理理念和管理方法,自行研究開發了系統全面的管理咨詢技術、咨詢方法論,旨在幫助企業整合以人力資源為核心的企業資源體系,搭建戰略性人力資源管理平臺,解決企業運營過程中的人力資源管理難題,提升企業核心能力,開源節流,贏得競爭優勢。  君合智聯的核心優勢:    第一:致力于國際戰略性人力資源管理研究與咨詢相結合;    第二:擁有一批專業化的職業咨詢顧問;    第三:與國際咨詢公司先進的戰略性人力資源管理思想同步;    第四:擁有世界先進的咨詢思想與咨詢方法論;    第五:有多個管理領域的專家、顧問共同打造企業人力資源管理平臺。    第六:真正深入企業工作實際、實戰性咨詢運作方式;  君合智聯下設咨詢部、常年顧問服務部、研究部、市場拓展部、教育培訓部、行政財務部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機構開展戰略聯合,優勢互補。君合智聯咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進的管理理念和精通中國本土企業管理實務的資深人力資源管理職業顧問(公司所有咨詢顧問均是受過國內、國外良好教育,擁有多年的企業人力資源管理及高層管理工作經驗、為國內多家著名企業提供過管理咨詢及研究服務),而且特聘了一批在國內外有一點影響力的教授、專家和企業高級經理人團隊。  君合智聯咨詢顧問恪守"專業科學、團隊協作、量體裁衣、授之以漁"的服務精神,是先進的人力資源管理理念和模式的倡導者、推行者與實踐者。  君合智聯注重管理理論的研究與咨詢實務相結合,擁有一批具有相當造詣的企業管理研究人員,我們在房地產、制造業、科技企業、醫藥業、電信、食品、交通等行業有深入研究。對戰略性人力資源管理發展趨勢、公司戰略、治理結構、業務流程優化、職位價值評估、職位分析及職位說明,對國有企業、民營企業及外資企業的人力資源管理特點、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動態業績管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實務,其中,公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵體系和業績管理體系等方面具有國際先進水平,并已將成果成功地運用于國內多家著名企業的管理實踐中,得到很好的咨詢效果。  君合智聯能夠為企業或其他組織提供全套的戰略管理、組織管理、人力資源管理的系統解決方案。  
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